Strategi Penerapan Model Integrasi Budaya Baru Organisasi: Studi Empirik Penerapan Model NCIP pada Organisasi Merger

Pencarian berdasarkan :

SEMUA Pengarang Subjek ISBN/ISSN Pencarian Spesifik

Pencarian terakhir:

Image of Strategi Penerapan Model Integrasi Budaya Baru Organisasi: Studi Empirik Penerapan Model NCIP pada Organisasi Merger

Text

Strategi Penerapan Model Integrasi Budaya Baru Organisasi: Studi Empirik Penerapan Model NCIP pada Organisasi Merger

Supriyanto, Achmad - Nama Orang;

Strategi merger dalam organisasi sebagai salah satu alat penunjang organisasi memiliki berbagai macam manfaat seperti peningkatan keterampilan manajemen dari kemampuan, dapat meningkatkan pertumbuhan instansi organisasi dengan cepat dan lain sebagainya. Namun, pembahasan dan kajian literasi mengenai strategi merger masih terbilang sangat jarang ditemui.rnrnBuku yang anda pegang dan lihat ini, dapat meningkatkan wawasan dan pengetahuan lebih dalam terkait kajian merger organisasi. pembaca juga dapat memanfaatkannya dengan cara implementasi langsung di organisasi tempat mereka berkiprah, terutama ketika mengambil keputusan merger sebagai strategi dalam menguatkan eksistensi organisasi. Model Integrasi budaya baru dalam organisasi merger ini sangat bermanfaat sekali terutama jika dijadikan pedoman stakeholders (organisasi) untuk dapat membangun instansi yang lebih baik.

Ketersediaan

000721 Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri: -
No. Panggil: 650 ACH s
Penerbit: Malang : Intiligensia Media., 2020
Deskripsi Fisik: xvi + 146 hlm.; 23 cm
Bahasa: Indonesia
ISBN/ISSN: 978-623-7374-46-6
Klasifikasi: 650
Tipe Isi: -
Tipe Media: -
Tipe Pembawa: -
Edisi: Ed.1
Subjek: MANAGEMENT & AUXILIARY SERVICE
Info Detail Spesifik: -
Pernyataan Tanggungjawab: -

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain

Lampiran Berkas

Tidak Ada Data

Komentar

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar